Indemnizație de maternitate în Germania

Indemnizație de maternitate în Germania
publicitate

Indemnizație de maternitate în Germania. Acte necesare. Condiții.

Indemnizație de maternitate în Germania – Condiții. Germania oferă sprijin special femeilor care urmează să devină mame, printr-un sistem de protecție dedicat, numit indemnizația de maternitate (Mutterschaftsgeld). Acest ajutor financiar are scopul de a susține viitoarele mame în perioada de protecție a maternității, care include șase săptămâni înainte de naștere și opt săptămâni după naștere. Dacă intenționezi să beneficiezi de această indemnizație în Germania, există anumite condiții și proceduri pe care trebuie să le îndeplinești, iar acest ghid îți oferă toate informațiile necesare pentru a înțelege și accesa sprijinul.

1. Ce este indemnizația de maternitate în Germania?

Indemnizația de maternitate este o alocație financiară acordată mamelor care lucrează, oferindu-le o sursă de venit pe perioada protecției maternității, în intervalul în care acestea au interdicție legală de a lucra. Această perioadă este cunoscută ca fiind de șase săptămâni înainte de naștere și opt săptămâni după naștere (sau 12 săptămâni în cazul nașterilor multiple sau premature).

publicitate

Cine este eligibil pentru indemnizația de maternitate?

Pentru a beneficia de indemnizația de maternitate, trebuie îndeplinite următoarele condiții:

  • Să fii angajată – Trebuie să ai un contract de muncă activ și să contribui la asigurările sociale obligatorii.
  • Să ai o asigurare medicală de stat (gesetzliche Krankenversicherung) – Sistemul de sănătate public acoperă indemnizația de maternitate pentru persoanele asigurate în mod obligatoriu.

Aceste criterii sunt fundamentale pentru accesarea indemnizației de maternitate, însă există și cazuri speciale, cum ar fi cele ale persoanelor asigurate privat sau ale celor care primesc alte forme de venit (indemnizație de șomaj, de exemplu), pe care le vom detalia mai jos.

publicitate

2. Cât durează și ce perioade acoperă indemnizația de maternitate?

Indemnizația de maternitate este oferită pe durata perioadelor de protecție a maternității, stabilite de lege pentru a proteja sănătatea mamei și a copilului. Aceasta se aplică în trei intervale distincte:

publicitate

2.1 Perioada de protecție înainte de naștere

Acoperă o perioadă de șase săptămâni înainte de data preconizată a nașterii. În acest interval, viitoarea mamă are dreptul să nu lucreze, beneficiind în schimb de indemnizația de maternitate.

publicitate

2.2 Perioada de protecție după naștere

După naștere, perioada de protecție este de opt săptămâni, timp în care mama continuă să beneficieze de indemnizație. Această perioadă este extinsă la 12 săptămâni în cazul nașterilor premature, multiple sau a copiilor cu dizabilități.

2.3 Ziua nașterii

Indemnizația de maternitate acoperă, de asemenea, ziua nașterii, ca parte a intervalului protejat.

publicitate

3. Care este valoarea indemnizației de maternitate?

Calculul indemnizației de maternitate depinde de venitul avut în ultimele trei luni înainte de perioada de protecție a maternității. Valoarea maximă stabilită de casa de asigurări de sănătate este de 13 euro pe zi. În cazul în care salariul net al mamei depășește această sumă, diferența va fi acoperită de către angajator.

Exemple de calcul al indemnizației:

  • Dacă salariul net lunar este de 1.200 euro: Casa de asigurări de sănătate va plăti 390 de euro (13 euro x 30 zile), iar angajatorul va acoperi diferența de 810 euro.
  • Pentru un salariu mai mic de 390 euro lunar, casa de asigurări de sănătate va acoperi integral suma, până la limita maximă de 13 euro pe zi.

Această structură permite mamelor să beneficieze de același venit net ca și în perioada activă de muncă, asigurând astfel stabilitatea financiară în timpul protecției maternității.

4. Cum poți aplica pentru indemnizația de maternitate?

Pentru a accesa indemnizația de maternitate, este necesar să depui o cerere scrisă la casa de asigurări de sănătate. Pașii esențiali pentru aplicare sunt următorii:

4.1 Obține un certificat de la medic

Solicită medicului un certificat care să confirme data probabilă a nașterii. Vei primi certificatul în două exemplare: unul pentru casa de asigurări de sănătate și celălalt pentru angajator.

4.2 Trimite documentele necesare

Expediază exemplarul certificatului pentru casa de asigurări împreună cu cererea completată. Este esențial să incluzi în cerere și informațiile contului bancar, pentru a permite virarea indemnizației direct în contul tău.

4.3 Procesul de validare între casa de asigurări și angajator

După ce depui cererea, casa de asigurări de sănătate și angajatorul vor comunica pentru a stabili partea pe care fiecare o va acoperi din indemnizația de maternitate.

4.4 Depunerea certificatului de naștere după naștere

După nașterea copilului, trimite o copie a certificatului de naștere către casa de asigurări de sănătate, pentru a continua să beneficiezi de indemnizație și în perioada de după naștere.

5. Condiții pentru continuarea asigurării de sănătate pe durata indemnizației

Pentru mamele care au fost angajate cu contract înainte de începerea perioadei de protecție a maternității, continuarea asigurării de sănătate este automată. Pe durata indemnizației de maternitate, mamele rămân asigurate prin sistemul legal, fără a fi nevoie să achite contribuții suplimentare. În mod similar, mamele asigurate în mod voluntar beneficiază de scutire de contribuții pentru perioada în care primesc indemnizația de maternitate.

6. Indemnizația de maternitate pentru persoanele fără asigurare de sănătate legală

Pentru femeile care nu sunt membre ale sistemului de asigurări de sănătate de stat, dar sunt asigurate privat sau ca membri de familie într-o casă de asigurări de stat, există și alte opțiuni:

  • Oficiul Federal de Securitate Socială poate oferi indemnizația de maternitate pentru femeile asigurate privat, în condiții specifice.
  • Femeile cu asigurare privată de boală (independent sau prin alte forme) pot solicita indemnizația zilnică de boală, dacă au contribuit la acest tip de asigurare.

Pentru a afla mai multe despre drepturile tale, contactează casa de asigurări de sănătate privată pentru detalii suplimentare despre eligibilitate și proceduri.

7. Indemnizația de maternitate pentru mamele care primesc indemnizație de șomaj

Dacă primești indemnizație de șomaj în momentul în care începe perioada de protecție a maternității, vei avea dreptul la indemnizația de maternitate. În acest caz, indemnizația de maternitate va fi echivalentă cu valoarea indemnizației de șomaj primite anterior. Aceasta se aplică și în cazul cursurilor de formare profesională finanțate prin indemnizația de șomaj.

8. Suplimentul angajatorului la indemnizația de maternitate

Angajatorul are obligația de a completa indemnizația de maternitate atunci când salariul mediu net pe zi depășește suma de 13 euro. Astfel, indemnizația angajatorului compensează pierderile de venit înregistrate în timpul perioadei de protecție a maternității. Suplimentul este calculat în funcție de media veniturilor din ultimele trei luni înainte de începerea perioadei de protecție a maternității.

Exemple de calcul al suplimentului angajatorului:

  • Pentru un salariu net lunar de 1.500 euro, casa de asigurări de sănătate va plăti 390 euro (13 euro x 30 zile), iar angajatorul va completa diferența de 1.110 euro.
  • Pentru un salariu de 2.000 euro lunar, angajatorul va acoperi o diferență mai mare, asigurând astfel păstrarea întregului venit net.

9. Cum să soliciți suplimentul la indemnizația de maternitate de la angajator?

Pentru a beneficia de suplimentul angajatorului, este suficient să îi adresezi o solicitare formală. În unele cazuri, angajatorul poate solicita un certificat de sarcină de la medicul tău, pe care acesta îl poate emite la cerere.

Pașii pentru obținerea suplimentului:

  1. Contactează angajatorul – Întreabă despre procedura internă de solicitare a suplimentului.
  2. Furnizează certificatul de sarcină, dacă este necesar – Costul acestuia este suportat de angajator.

Concluzie despre Indemnizația de maternitate în Germania

Indemnizația de maternitate este un sprijin esențial pentru mamele din Germania, oferindu-le securitate financiară și protecție legală în timpul perioadelor critice de dinainte și după naștere. Înțelegerea criteriilor de eligibilitate, a valorii și a procedurilor pentru aplicare te va ajuta să accesezi sprijinul de care ai nevoie și să te bucuri de o tranziție mai lină către maternitate. În plus, suplimentul angajatorului asigură că mamele pot continua să se bazeze pe venitul lor net complet în această perioadă crucială. Indemnizație de maternitate în Germania – Condiții.